2019年3月29日上午，“主導科技薪酬優化咨詢項目啟動會”在成都主導科技新基地綜合樓三樓會議室召開。

主導科技項目領導王澤勇老師、大鐵業務經營單元總經理張渝老師、城規業務經營單元總經理楊凱老師以及項目組成員出席會議。

啟動會上，百思特項目經理胡曉瓊回顧了主導科技第一期項目“激勵體系建設”的項目歷程與成果，介紹與主導科技合作開啟二期項目——“薪酬優化”的項目目標、項目實施技術路線與項目運作的要求。

在2018年與百思特合作的“激勵體系建設”項目中，百思特與主導科技共同澄清了主導科技的戰略方向，進行匹配戰略發展的組織架構優化與激勵體系建設，在此基礎上進一步開展“薪酬優化”項目，既是主導科技發展的必要要求，也是主導科技對百思特顧問團隊的認可。

啟動會上，主導科技總部執行董事王澤勇老師表示：主導科技全體對百思特協助主導科技進行薪酬體系優化是歡迎與全力支持的，希望能夠在百思特顧問的幫助下，通過薪酬改革為主導科技的進一步發展打造內生動力。

主導科技大鐵業務經營單元總經理張渝老師表示：大鐵業務經營單元將高效響應項目運作的要求，并希望通過百思特項目實施時與主導科技的交互，為主導科技的人力資源管理提升提供助力。

主導科技城軌業務經營單元總經理楊凱老師同樣表達了支持項目運作的決心。

百思特在幫助企業變革的過程中，倡導價值創造、價值評價與價值分配的理念，在主導科技的全力配合下，百思特項目團隊對完成項目任務充滿信心。