3月23日，傲農集團攜手百思特“管理變革咨詢一期項目”正式啟動。集團董事長吳有林，集團顧問、全面預算管理領導小組組長劉宗柳，集團常務副總裁黃華棟，百思特集團總裁陳浩，項目總監梅森林，項目經理劉波等一同出席開工啟動儀式，傲農管理變革之風撲面而來。

無限風光在險峰，變革正是好時光

會上，吳有林董事長對百思特管理變革咨詢項目顧問組一行的到來表示熱烈歡迎。他說，目前，傲農創業取得了階段性勝利，完成了“從0到1”的突破，但思危方能居安，宏觀環境和行業發展變化的背景下，行業洗牌速度加快，洗牌力度也將大大增強，傲農要拉長生命周期，實現“創建世界領先的農牧企業”的偉大愿景，必須要狠下心求變，從根上改、制上破、治上立，伴隨著二次創業需不斷對戰略、機制、能力、干部等進行梳理，最終釋放轉型發展勢能，實現向管理要效益。

無限風光在險峰，他希望項目小組結合傲農實際情況，要拿出魄力與決心，更要拿出計劃與行動，并表示，項目實施過程中，集團也將給予充分支持，讓傲農來一場思想上的“大換血”，用新思想、新文化、新機制打造新傲農。

做創業路上的“長跑選手”

百思特集團總裁陳浩在會上也為大家做了分享。他提到，創業在任何時候都是一條很長的路，傲農要勇立潮頭，一定要從管理變革入手，做創業路上的“長跑選手”，希望傲農能夠堅定管理變革決心，雙方共同打造一個“文化上開放包容，戰略上專注聚焦，組織上活力迸發，績效上清晰明確”的“新傲農”。

沒有哪一場變革，是不用脫層皮的

身處劇變的時代，任何企業都不可能獨善其身，必須應時代之變而變。百思特項目經理劉波在會上為大家詳細介紹了項目運作概況。她說，傲農二次創業要有更強動力，就必須構建起穩定的戰略執行平臺與能力，項目開展過程中將通過多種形式更深入了解傲農現狀，并從中找到管理提升的方向，形成共識，一期項目從戰略、績效、激勵、干部、落地五大方面讓傲農二次創業燃起“更強動能”。同時，劉波還提到，變革必然伴隨著調整的陣痛，希望集團能夠給予充分的信任、理解與支持，雙方共同為“新傲農”的打造而努力。

最后，雙方還就項目具體推進情況和變革決心進行了討論與交流。